Korespondencja elektroniczna z pracownikami: wymiana oświadczeń i zamówień

Wysyłanie poleceń do pracowników za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów stało się już codziennością, podobnie jak pracownicy coraz częściej wysyłają wnioski o urlopy lub zwolnienia na pocztę pracodawcy lub komunikator swojego przełożonego.

Gdy sąd przyjmuje jako dowód korespondencję elektroniczną pomiędzy przedsiębiorstwem a pracownikiem:

• jeżeli korespondencja elektroniczna umożliwia ustalenie jej autorów i uczestników;
• czy korespondencja elektroniczna może potwierdzić treść komunikatów i argumentów stron (np. istnienie między nimi odpowiednich relacji (zawieszenie, urlop itp.), przeprowadzić określone negocjacje, dojść do porozumienia);
• pracownik może złożyć wniosek osobiście u pracodawcy, przesłać go pocztą lub telegramem, jednak fakt otrzymania wniosku przez pracodawcę wymaga potwierdzenia.

Sąd może przyjąć e-mail jako dowód i ocenić go łącznie z innymi dowodami w sprawie. Źródło: Galina Łysenko https://www.instagram.com/ganna_lysenko

⚖️ Praktyka sądowa dotycząca korespondencji elektronicznej:

Uchwała Wielkiej Izby Sądu Najwyższego z dnia 21 czerwca 2023 r. nr 916/3027/21

towar został dostarczony zgodnie z fakturami i fakturami, pozwany nie zwrócił oryginałów faktur, zatajając fakt dostawy. akceptowane są dowody korespondencji w komunikatorach

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 26 lipca 2023 r. nr 509/7127/21

podpisanie jednorazowym identyfikatorem z wadami, które doprowadziły do niezawarcia umowy

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 26 października 2023 r. nr 757/35570/21 korespondencja z pracownikami:

w zakresie linku do korespondencji w komunikatorze WhatsArr, udostępnione „zrzuty ekranu” nie pozwalają na ustalenie faktu istnienia korespondencji; w celu identyfikacji ważnych uczestników korespondencji; korespondencja do konkretnych zidentyfikowanych osób)

Zespół InstaDoc zapewnia kompleksowe wsparcie biznesowe, zapewniając pracę prawną w przedsiębiorstwie, prowadzenie prac kontraktowych oraz obsługę księgową. Więcej o usłudze „Wirtualny Prawnik” dowiesz się tutaj.

Uzyskaj poradę dotyczącą mojej sytuacji

+38 (093) 1776558 Oleksij

[email protected]