Трудова імміграція в Україну. З чого почати іноземним громадянам.

Наразі, попри військовий стан, в Україну приїжджає велика кількість іноземних громадян, зазвичай це волонтери, туристи, але є і ті хто відкриває власну справу або приїжджає на роботу за контрактом. Однак для успішної трудової іміграції важливо знати основні кроки та вимоги, які слід виконати.

1. Роботодавець, який підписує контракт з іноземцем повинен отримати дозвіл на працевлаштування іноземця, для цього у міські органи зайнятості подаються наступні документи:

• Заява за формою. Зразок заяви за посиланням; 
• Копії сторінок закордонного паспорта іноземця або особи без громадянства з перекладом українською мовою, засвідченим у нотаріуса;
• Кольорова фотокартка іноземця  розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
• Проєкт трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем. В трудовому договорі (контракті) повинна бути зазначена заробітна плата не менше 8000,00 грн (мінімальна заробітна плата з 01 квітня 2024 року). Звертаємо увагу, що потрібен саме "проєкт", тобто внесені данні обох сторін, дата не зазначається, підписує тільки роботодавець;
• Квитанція про сплату державного мита. Розмір мита залежить від терміну контракту, тарифну сітку можете подивитися за посиланням. 

2. Подання заяви на отримання візи. Для отримання візи іноземцю потрібно звернутися до українського консульства в його країні з наступними документами:

• Паспортний документ, який має відповідати таким вимогам: бути дійсним не менш як 3 місяці після задекларованої дати виїзду з території України; містити не менше 2-х вільних сторінок; бути строком дії не більше 10 років. Зверніть увагу, що коли заявники проживають у країні, яка відрізняється від країни їх громадянства Посольство може приймати візові заяви лише від заявників, що мають чинні документи на тимчасове/постійне проживання (довгострокові візи/посвідки на проживання або їх еквіваленти тощо). Точніше, зробити це в Україні неможливо. Громадяни країн міграційного ризику мають право подавати документи на візу D тільки в країні цивільної власності або ж у країні, де мають дозвіл на тимчасове або постійне проживання;
• Роздрукована та заповнена візова анкета (заповнюється  і формується онлайн на сайті консульства);
• Кольорове фото 35 х 45 міліметрів;
• Дійсний поліс медичного страхування з покриттям витрат щонайменше на 30 000 євро або в еквіваленті іншою валютою, якщо інше не передбачено законодавством або міжнародними договорами України, на весь період дії візи;
• Документи, що підтверджують мету вашої поїздки, фінансові можливості, місце проживання, бронювання квитків, медичне страхування та інші документи, які можуть знадобитися для розгляду. заяви;
• Квитанція про оплату консульського збору - 65 євро (термін розгляду до 10 робочих днів) або 130 євро (термін розгляду до 5 робочих днів). Сплата консульського збору здійснюється безпосередньо при подачі документі, оплата може бути здійснена в приміщенні консульського підрозділу  банківською карткою;
• Засвідчена нотаріально копія дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

3. Оформлення посвідки на тимчасове проживання. Для оформлення посвідки на тимчасове проживання іноземець подає до ДМС:

• Закордонний паспорт;
• Переклад на українську мову сторінки паспортного документа іноземця, засвідчений у встановленому законодавством порядку;
• Дійсний поліс медичного страхування на весь строк дії посвідки та його копія. Можливо застосувати той же поліс, який був при отримання візи;
• Документ, що підтверджує сплату адміністративного збору, або документ про звільнення від його сплати (оригінал після пред’явлення повертається, копія подається). Адмін збори та мито = 1000,00 грн;
• Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства або трудовий договір (контракт);
• Зобов’язання роботодавця повідомити ДМС та державній службі зайнятості про дострокове розірвання чи припинення трудового договору (контракту), з таким іноземцем.

Термін розгляду: до 10 робочих днів (на практиці більше, тому що потрібна співбесіда зі Службою безпеки України)

Трудова іміграція в Україну – це процес, який вимагає ретельного планування та підготовки, тому рекомендуємо не особисто шукати "підводні камені", а звертатися до кваліфікованих юристів, який допоможуть сформувати та подати належний комплект документів, тим самим збережете найголовніше - свій час.

Шаблони, які можуть бути у нагоді: 

- Контракт з директором; 

- Трудовий договір та наказ о прийняті на роботу.

- Консультація: Посвідка на тимчасове проживання; 

- Заява та наказ про прийняття на роботу.