Как да получите обезщетение за работа на вътрешно разселени лица?

Може би не сте знаели, но държавата изплаща на работодателя обезщетение за разходите по наемане на работа на вътрешно разселените лица (наричани по-нататък ВПЛ). Основният нормативен правен акт по този въпрос е Резолюция на CMU № 331 от 20.03.2022 г. „За одобряване на Процедурата за предоставяне на компенсация на работодателя за разходи за труд за наемане на вътрешно разселени лица в резултат на военни действия по време на военно положение в Украйна" (наричана по-нататък - Резолюцията) . Възможно е да се кандидатства за компенсиране на разходите през периода на действие на правния режим на военно положение и в рамките на 30 календарни дни след неговата отмяна или прекратяване.

По този начин, съгласно клауза 2 от решението, трябва да бъдат изпълнени следните изисквания, за да получите обезщетение:

• Заетостта се извършва при условията на срочен или безсрочен трудов договор (договор) , по-специално на непълно работно време.
• Работодателят трябва да е регистриран като платец на единна вноска за задължително държавно обществено осигуряване.
• Размерът на заплатата на служителя за напълно изпълнена месечна (часова) норма на работа не може да бъде по-малък от размера на минималната работна заплата, установена със закон.
• Представяне от работодателя на тримесечни данъчни декларации или годишни данъчни декларации за последния отчетен период към датата на подаване на заявлението за възстановяване на разходите по установения от закона ред.
• ВРЛ не е бил нает преди това при условията в съответствие с решението . Освен това се определя компенсация за всяко наето лице, максималният брой на тези служители не е установен със закон.

При изпълнение на горните условия работодателят подава заявление за възстановяване на разходите в центъра по заетостта (по местонахождението на работодателя) не по-рано от 5 календарни дни след постъпване на лицето на работа и не по-късно от 6 месеца от датата на постъпване на работа на лицето. Заявлението може да бъде подадено на хартиен носител (лично при посещение в центъра по заетостта или на имейл адреса на съответния център по заетостта) или през Портала за действие . Формулярът за кандидатстване се одобрява от центъра по заетостта или Портала за действие. Към заявлението се представят следните документи:

• Информация за служителя : фамилия, собствено име, бащино име, регистрационен номер на регистрационната карта на данъкоплатеца или серия и номер на паспорта (за лица, които поради религиозните си убеждения отказват да приемат регистрационния номер на регистрационната карта на данъкоплатеца и имат съобщили за това на съответния контролен орган и имат отметка в паспорта).
• Копие от заповедта за приемане на работа на лице.
• Копие от удостоверението за регистрация на вътрешно разселено лице, тук е важен момент, съгласно клауза 1 от Резолюцията , удостоверението за регистрация на вътрешно разселено лице трябва да бъде с дата след въвеждането на военното положение в Украйна, а именно след 24.02.2022 г.
• Копие от документа, в който е посочена информация за увреждането на наетото лице ( в случай на наемане на работа на лице с увреждане ( формуляр № 080/о или формуляр № 157-1/о ).
• Банкови данни на работодателя.

Решението за одобрение или отказ за предоставяне на компенсация за разходи се взема и формализира със съответна заповед в рамките на 5 календарни дни след получаване на заявлението от работодателя.

Компенсацията на разходите се предоставя в размер на минималната работна заплата , която към 1 април 2024 г. е 8 000,00 UAH. Общата продължителност на предоставянето на компенсация за разходи на лице не може да надвишава 3 месеца , а за лицата с увреждания от вътрешно разселените лица - 6 месеца от деня на наемане на лицето.

Също така, имайте предвид, че центърът по заетостта първо изплаща обезщетение за първия месец на заетост, за да получи обезщетение за втория и следващите месеци, работодателят трябва да потвърди продължаването на заетостта на лицата чрез „Дия Портал“ или чрез подаване на информация за служители до центъра по заетостта (директно или на имейл адрес).

Потърсете съвет за моята ситуация

+38 (093) 1776558 Алексий

[email protected]