Заява + Наказ про відпустку без збереження зарплати на період оголошення карантину в навчальних закладах через загрозу коронавірусу

До Повне найменування

Посада в род. відмінку  ПІБ в род. відмінку

 

ПІБ в родовому відмінку

Назва документа, що посвідчує особу  Серія і номер паспорту/іншого документа, що посвідчує особу , виданий(а) Ким виданий паспорт/ін.документ, що посвідчує особу  Коли виданий паспорт/ін.докумунт, що посвідчує особу р., 

Адреса реєстрації: Адреса реєстраціі місця проживання (прописки)

Тел. Номер телефону №1

E-mail: E-mail

 

ЗАЯВА

 

Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати на період оголошення карантину у нас.пункт, наприклад: м. Київ , на кількість кал. днів відпустки, наприклад, 22 календарних дні з дата початку відпустки по дата закінчення відпустки .

 

Додатки: 

1. Копія свідоцтва про народження дитини, серія МК-А № 012345 від 09.03.2015 .

 

Дата заяви про відпустку           _____________________           ПІБ повністю

 

Повне найменування

 

Код ЄДРПОУ Код ЄДРПОУ

 

НАКАЗ № номер Наказу

Дата наказу                                                      нас.пункт, наприклад: м. Київ                                               

Про надання ПІБ в родовому відмінку

відпустки без збереження

заробітної плати на час карантину

 

НАДАТИ:

 

ПІБ в родовому відмінку , посада , відпустку без збереження заробітної плати на період оголошення карантину у нас.пункт, наприклад: м. Київ , на кількість кал. днів відпустки, наприклад, 22 календарних дні з дата початку відпустки по дата закінчення відпустки .

 

Підстави:

1. Заява ПІБ в родовому відмінку  від Дата заяви про відпустку , зареєстрована за № номер заяви про надання відпустки .

2. Копія свідоцтва про народження дитини, серія МК-А № 012345 від 09.03.2015 .

3. Постанова КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020 № 211.

 

Посада представника                                                      ________                                  ПІБ представника

 

З наказом ознайомлениа(а):

 

 

 

 

На період карантину роботодавець зобов’язаний надати працівниці, яка має дитину до 14-ти років, відпустку без збереження заробітної плати, — якщо жінка висловить таке бажання (п. 3-1 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки).

Таке саме право мають всі особи, зазначені в частині 3 статті 18 Закону про відпустки: батько; баба; дід; інші родичі, які фактично доглядають за дитиною; особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину; один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Рішення про призупинення навчального процесу ухвалює орган влади чи місцевого самоврядування.

Рішення про запровадження карантину ухвалив Уряд Постановою КМУ «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» від 11.03.2020 № 211.

Герасивова Тетяна

адвокат, партнер Адвокатського об'єднання "Юнікейс"

Спеціалізація: господарське право та процес, адміністративне право та процес, цивільне право та процес.

 

Тел. +380954064097

E-mail: [email protected]

https://www.aounicase.com/